Una entrevista laboral puede ser una experiencia estresante, sobre todo si no estás seguro de cómo presentarte ante el entrevistador. Una de las preguntas más comunes que hacen los entrevistadores es “¿Cuáles son tus fortalezas?” y responder correctamente puede marcar la diferencia entre conseguir o no el trabajo.

Comprende tus fortalezas

Antes de la entrevista, es importante que reflexiones sobre tus fortalezas y habilidades. Piensa en las tareas en las que destacas en tu trabajo actual o en trabajos anteriores. Reflexiona sobre las habilidades o capacidades que te han permitido alcanzar objetivos en el pasado. Identificar tus fortalezas puede ayudarte a sentirte más seguro y seguro de ti mismo durante la entrevista.

Personaliza tu respuesta

Es importante que personalices tu respuesta y no des una respuesta genérica o copiada de internet. Investiga sobre la empresa y el puesto al que estás aplicando para identificar las habilidades y personalidad que tienen éxito en esa empresa.

• Por ejemplo, si la empresa valora la comunicación clara y efectiva, podrías destacar tu habilidad para comunicarte con las personas de manera clara y concisa.
• Si la empresa valora la resolución de problemas, podrías destacar tu habilidad para encontrar soluciones inventivas y efectivas para problemas de trabajo.

Ejemplos concretos

Es mucho más efectivo que muestres tus habilidades con ejemplos concretos. Esto puede hacer que tengas más credibilidad y muestre que realmente tienes esas habilidades. No te limites solo a mencionar las habilidades, sino que demuestra cómo las has aplicado en tu trabajo anterior y cómo han generado resultados positivos.

Evita autodenigrarte

No caigas en la tentación de decir que no tienes fortalezas o que te cuesta encontrarlas. Tampoco te rebajes a ti mismo y te autodenigres diciendo que no eres muy bueno en un área en particular. Si tienes dificultades para identificar tus fortalezas, tómate un tiempo para reflexionar sobre lo que te gusta hacer y en lo que se te da bien.

Equilibrio

Es importante que encuentres un equilibrio entre demostrar confianza en tus habilidades y mostrar humildad. Demuestra tus habilidades y fortalezas sin parecer arrogante o engreído. Que el entrevistador se sienta cómodo trabajando contigo y que eres capaz de trabajar en equipo y aprender de otras personas.

No exageres

Por último, es importante que no exageres tus habilidades o experiencias. Las entrevistas laborales pueden requerir un poco de marketing personal, pero no querrás ser descubierto mintiendo o exagerando tus habilidades. Sinceridad y autenticidad son importantes para que los empleadores confíen en ti.

Conclusiones

En definitiva, presentar tus fortalezas en una entrevista laboral es una habilidad importante que puede marcar la diferencia entre conseguir o no el trabajo. Comprender tus fortalezas, personalizar tus respuestas, dar ejemplos concretos, evitar autodenigrarte, encontrar un equilibrio y no exagerar son clave para realizar correctamente esta prueba. ¡Buena suerte!