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El papel de la tecnología en la creación de trabajos del futuro

El papel de la tecnología en la creación de trabajos del futuro

Introducción

La tecnología ha estado transformando continuamente el mundo laboral, y la creación de trabajos del futuro no es una excepción a esta realidad. El desarrollo tecnológico abre oportunidades en las que antes no se pensaba, y con ello se crean nuevos empleos y roles. En este artículo nos enfocaremos en el papel que la tecnología jugará en la creación de trabajos en el futuro cercano.

Cambios actuales en el mercado laboral

La automatización está cambiando el mercado laboral en todo el mundo. Muchos trabajos que antes requerían de una gran cantidad de trabajadores, hoy en día pueden ser realizados de forma rápida y eficiente mediante el uso de máquinas, robots e inteligencia artificial. Sin embargo, esto no significa una disminución de los empleos en todo el mundo. La tecnología está permitiendo el desarrollo de nuevos roles y actividades que requieren de reconocimiento de patrones, trabajo social, creatividad y pensamiento crítico.

Las habilidades necesarias para el éxito contra la tecnología

Con la creciente amenaza de la automatización, las habilidades necesarias en la fuerza laboral están cambiando rápidamente. Las habilidades técnicas serán cada vez más importantes, y las habilidades sociales y las interpersonales se volverán cada vez más valoradas. Además, es importante fomentar la resolución de problemas, la colaboración y el pensamiento crítico desde una edad temprana para garantizar el éxito en el mundo laboral.

Trabajos del futuro

A medida que las tecnologías avanzan, se abren muchas oportunidades para la creación de empleos en sectores que antes no se habían imaginado. Algunas de las tendencias laborales emergentes son:

  • Desarrollo de robots - Teniendo en cuenta el desarrollo continuo de la robótica y la automatización, Los ingenieros de robótica y analistas de datos deben ser empleos futuros muy populares.
  • Comunicadores Científicos - expertos encargados de comunicar conceptos científicos y técnicos a través de las formas que las personas puedan comprender, los comunicadores científicos ayudan a reducir la brecha entre la ciencia y el público.
  • Adquisición de habilidades de análisis de datos - La capacidad de encontrar correlaciones entre datos y llegar a conclusiones adecuadas, así como la capacidad de comunicar estos resultados, se ha convertido en una habilidad altamente valorada por los empleadores.
  • Especialistas en seguridad y privacidad de los datos - Con la creciente dependencia de la tecnología y los avances en la tecnología, también está creciendo la necesidad de garantizar la seguridad de los datos y la privacidad.

Futuro del trabajo remoto y de la oficina

El trabajo a distancia ha ganado popularidad en todo el mundo debido a la tecnología de colaboración disponible. La pandemia global del Covid-19 ha estado acelerando este cambio de trabajo remoto en todos los sectores, de forma extremadamente rápida. A medida que la tecnología evoluciona, se espera que aumente la tendencia de trabajar desde cualquier lugar.

Para muchos trabajos, por otro lado, la ubicación sigue siendo importante debido a cuestiones de proximidad geográfica, conexión con la comunidad local, etc. Los trabajos que requieren colaboración en equipo y la construcción de relaciones, por ejemplo, pueden seguir siendo operados en una oficina local o en un lugar similar.

Cómo la tecnología afecta la equidad en el lugar de trabajo

La equidad en el lugar de trabajo es un problema importante y la tecnología está influyendo en esto en varias formas. Por una parte, la automatización puede facilitar la discriminación involuntaria o sistemática contra ciertos subgrupos en función de sus rasgos personales y físicos. Por otro lado, la tecnología también puede ayudar a remediar estos problemas al incluir un conjunto más diverso de personas en varios roles y trabajos.

Conclusión

La tecnología traerá muchos cambios a la fuerza laboral en un futuro cercano. Debido a la creciente demanda de habilidades técnicas y de cualidades interpersonales clave, algunas de estas tendencias recién emergentes pueden cambiar la forma en que los empleadores contratan y buscan candidatos en la próxima década. Por un lado, los robots y la automatización pueden crear nuevas oportunidades al reducir la necesidad de trabajadores en trabajos monótonos y peligrosos. Por otro lado, la equidad en el lugar de trabajo seguirá siendo un problema importante y la tecnología necesitará ser utilizada de manera responsable e inclusiva.